原标题：联通混改凸显国企改革坚定意志

　　经历了一番波折后，中国市场高度关注的联通落地联通中国联通混改方案终于落地。中国联通混改具有先行先试的混改混改重大意义，市场普遍认为，凸显它对下一阶段推进国企改革具有较强的国企改革示范和推动作用。

　　国企改革的坚定目标是做强做优做大国有企业，放大国有资本功能。意志总的中国来看，中国联通此次混改方案贯彻了这一核心指导思想，联通落地联通瞄准“完善治理、混改混改强化激励、凸显突出主业、国企改革提高效率”的坚定预期目标，实现了本轮国企改革“央企重组-管资本-混改”的意志重大突破。改革方案实现了企业股权的中国多元化，完善了上市公司治理结构，并同步推出经理层市场化选聘机制等，有望进一步提升企业活力，提高其市场竞争能力，有效放大国有资本的功能。

　　从改革内容来看，中国联通混改方案具有诸多亮点。首先，方案实现了企业股权的多元化和央企的交叉持股，并且将较大比例的股权让渡给了民营机构。引入完成后联通集团占比将下降为36.7%；战投持股比例为35.2%，对公司重大事项决议将形成重大影响。根据混改方案，公司还将适当引入新的国有股东和非国有股东代表担任公司董事。从股权结构来看，联通集团从绝对控股的地位降到相对控股的地位，但并不改变中国联通国有企业的性质。这一多元化制衡的股权，也有利于进一步完善企业的股权结构和公司治理，提升企业的活力。

　　其次，在新的战略投资者引入方面，方案经过了精心设计。此次引入的战略投资者超过了之前BAT的预期，还包括了京东以及其他垂直行业公司、央企以及产业基金，与联通主业关联度高、互补性强。另一方面，方案突出体现了“国企混改+互联网”的特点，在此次中国联通的混改方案中，腾讯、百度、阿里巴巴、京东四大互联网巨头作为战略股东加入，苏宁云商、用友网络、网宿科技、宜通世纪等A股互联网领域的上市公司也纷纷入局。这意味着，未来在云计算、大数据、物联网、人工智能、支付金融等多个领域，混改后的中国联通都将有进一步拓展业务空间的潜力。

　　再次，在国企混改配套机制方面，此次联通混改同步推出了经理层市场化选聘机制、员工激励计划、薪酬弹性分配和约束机制等一系列配套机制。改革的成效如何，能否真正达到提高企业效率的目标，最终还是需要靠市场来检验，建立市场化的选聘机制和分配机制，尤为重要。此次联通的混改方案，在这些方面做了大胆探索，打破国有企业经理人选聘和任用的“行政化”问题，对未来的国有企业改革具有很强的指导意义。

　　联通混改方案力度之大、范围之广，体现了中央对于深化国有企业改革的坚定决心和意志，也向市场和民众充分传递了这一信号。对于联通而言，混改方案的落地，只是万里长征的第一步，接下来还将涉及更多的内部改革和利益机制的调整。对于广大的国有企业而言，联通的混改方案则提供了一个很好的借鉴样本。

• ·特斯拉首席设计师揭秘：Cybercab金色涂装致敬纽约黄色出租车
• ·商品期货午盘普遍飘红 铁矿石涨超3%
• ·重大突破！芯片光刻胶关键技术被攻克：原材料全部国产 配方全自主设计
• ·油气改革成效初显 中石油高清改革路线图出炉
• ·奔驰S级中期改款加入更多三叉星辉标志，豪华与科技再升级
• ·美团回应清真食品箱：个别代理商私自制作 美团清真食品箱事件回顾
• ·两市低开沪指跌0.11% 化工板块率先发力
• ·华人置业：4月至今斥资81亿港元购入恒大股份
• ·全新奥迪A7 allroad谍照曝光，旅行车新标杆即将诞生
• ·偿二代监管制度是什么？保监会决定启动偿二代二期工程
• ·股票行情 股票利好消息：建军90周年将至 军工板块表现活跃
• ·万达轻资产运营模式是什么？王健林转型之路项目庞大
• ·上汽总经理：MG三电终身质保、零自燃承诺 友商根本做不到
• ·新三板企业掘金新零售 生物识别领域挂牌公司16家
• ·外管局：企业外汇申报无重大政策调整 支持企业“走出去”
• ·华商价值精选混合增聘陈恒为基金经理